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派遣で働くみなさまへ

Temporary staffing

令和6年6月1日 労働者派遣法に基づくマージン率の公開について

[京葉センター]

派遣労働者の数(対象期間末日現在) 34人
派遣先の数 21社
マージン率 34.8%
※社会保険料、退職金、教育訓練費、その他企業側支出は加味していません。(派遣料金-賃金)
教育訓練に関する事項: マナー研修・機器操作研修・安全衛生教育
派遣料金の1日あたりの平均額 15,040円 (1日8時間当たり換算)
派遣社員の賃金の平均 9,804円 (1日8時間当たり換算)
派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定:あり
対象となる派遣労働者の範囲:本協定は、派遣先で別表1に記載されている業務(通達に定める職業安定業務統計の業務)に従事する従業員に適用する。
労使協定有効期間の終期:2026年3月31日
キャリアコンサルティングの窓口:担当 京葉センター営業部
キャリア支援制度について(教育訓練に関する事項)

種類 対象者 方法 平均実施時間 派遣労働者の
費用負担
(入職時基礎的訓練)
コンプライアンスの基礎
ビジネスコンプラ キホンのキ
雇入れ時の派遣労働者 Off-JT
(有給)
1年目8時間
(所定労働時間に比例)
(機能別訓練)
ロジスティクス・オペレーションの基本
派遣就業中の派遣労働者  Off-JT
(有給)
2年目8時間
(所定労働時間に比例)
(階層別訓練)
チームリーダーとしての心得
リーダーとしての心構えと 役割・スキル
入社3年以上の派遣労働者 Off-JT
(有給)
4年目4時間
(所定労働時間に比例)

その他の教育訓練内容に関してのお問い合わせはセンターまで

[久喜営業所]

派遣労働者の数(対象期間末日現在) 94人
派遣先の数 12社
マージン率 38.5%
※社会保険料、退職金、教育訓練費、その他企業側支出は加味していません。(派遣料金-賃金)
教育訓練に関する事項: マナー研修・機器操作研修・安全衛生教育
派遣料金の1日あたりの平均額 15,707円 (1日8時間当たり換算)
派遣社員の賃金の平均 9,659円 (1日8時間当たり換算)
派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定:あり
対象となる派遣労働者の範囲:本協定は、派遣先で別表1に記載されている業務(通達に定める職業安定業務統計の業務)に従事する従業員に適用する。
労使協定有効期間の終期:2026年3月31日
キャリアコンサルティングの窓口:担当 久喜営業所営業部
キャリア支援制度について(教育訓練に関する事項)

種類 対象者 方法 平均実施時間 派遣労働者の
費用負担
(入職時基礎的訓練)
コンプライアンスの基礎
ビジネスコンプラ キホンのキ
雇入れ時の派遣労働者 Off-JT
(有給)
1年目8時間
(所定労働時間に比例)
(機能別訓練)
ロジスティクス・オペレーションの基本
派遣就業中の派遣労働者  Off-JT
(有給)
2年目8時間
(所定労働時間に比例)
(階層別訓練)
チームリーダーとしての心得
リーダーとしての心構えと 役割・スキル
入社3年以上の派遣労働者 Off-JT
(有給)
4年目4時間
(所定労働時間に比例)

その他の教育訓練内容に関してのお問い合わせはセンターまで