派遣で働くみなさまへ
Temporary staffing
令和6年6月1日 労働者派遣法に基づくマージン率の公開について
[京葉センター]
派遣労働者の数(対象期間末日現在) 34人
派遣先の数 21社
マージン率 34.8%
※社会保険料、退職金、教育訓練費、その他企業側支出は加味していません。(派遣料金-賃金)
教育訓練に関する事項: マナー研修・機器操作研修・安全衛生教育
派遣料金の1日あたりの平均額 15,040円 (1日8時間当たり換算)
派遣社員の賃金の平均 9,804円 (1日8時間当たり換算)
派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定:あり
対象となる派遣労働者の範囲:本協定は、派遣先で別表1に記載されている業務(通達に定める職業安定業務統計の業務)に従事する従業員に適用する。
労使協定有効期間の終期:2026年3月31日
キャリアコンサルティングの窓口:担当 京葉センター営業部
キャリア支援制度について(教育訓練に関する事項)
種類 | 対象者 | 方法 | 平均実施時間 | 派遣労働者の 費用負担 |
(入職時基礎的訓練) コンプライアンスの基礎 ビジネスコンプラ キホンのキ |
雇入れ時の派遣労働者 | Off-JT (有給) |
1年目8時間 (所定労働時間に比例) |
無 |
(機能別訓練) ロジスティクス・オペレーションの基本 |
派遣就業中の派遣労働者 | Off-JT (有給) |
2年目8時間 (所定労働時間に比例) |
無 |
(階層別訓練) チームリーダーとしての心得 リーダーとしての心構えと 役割・スキル |
入社3年以上の派遣労働者 | Off-JT (有給) |
4年目4時間 (所定労働時間に比例) |
無 |
その他の教育訓練内容に関してのお問い合わせはセンターまで
[久喜営業所]
派遣労働者の数(対象期間末日現在) 94人
派遣先の数 12社
マージン率 38.5%
※社会保険料、退職金、教育訓練費、その他企業側支出は加味していません。(派遣料金-賃金)
教育訓練に関する事項: マナー研修・機器操作研修・安全衛生教育
派遣料金の1日あたりの平均額 15,707円 (1日8時間当たり換算)
派遣社員の賃金の平均 9,659円 (1日8時間当たり換算)
派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定:あり
対象となる派遣労働者の範囲:本協定は、派遣先で別表1に記載されている業務(通達に定める職業安定業務統計の業務)に従事する従業員に適用する。
労使協定有効期間の終期:2026年3月31日
キャリアコンサルティングの窓口:担当 久喜営業所営業部
キャリア支援制度について(教育訓練に関する事項)
種類 | 対象者 | 方法 | 平均実施時間 | 派遣労働者の 費用負担 |
(入職時基礎的訓練) コンプライアンスの基礎 ビジネスコンプラ キホンのキ |
雇入れ時の派遣労働者 | Off-JT (有給) |
1年目8時間 (所定労働時間に比例) |
無 |
(機能別訓練) ロジスティクス・オペレーションの基本 |
派遣就業中の派遣労働者 | Off-JT (有給) |
2年目8時間 (所定労働時間に比例) |
無 |
(階層別訓練) チームリーダーとしての心得 リーダーとしての心構えと 役割・スキル |
入社3年以上の派遣労働者 | Off-JT (有給) |
4年目4時間 (所定労働時間に比例) |
無 |
その他の教育訓練内容に関してのお問い合わせはセンターまで