派遣で働くみなさまへ

女性活躍推進法における行動計画

【女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。】

• 計画期間：令和4年4月1日 ～ 令和8年3月31日
• 目 標：派遣就業等に従事する有期雇用従業員の平均継続勤務年数の男女差異を８０％以上にする。
• 取組内容・実施時期：令和4年4月～
  ・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報を行う。
  ・派遣先企業に対し、働きやすい勤務時間帯の細分